好樣的Norman

最近媒體總是在報許多企業找不到可用之人,同時又有許多人找不到工作可做
說這是求職怪現象,說國外媒體也說台灣很多職缺
於是許多名嘴又在電視上討論起來了
說是教育的問題,說是大環境的問題.........等等等
但就不知有沒有質疑過這個消息的真實性

我們都知道大公司有預算制的
對人事部總會編一些預算
就像政府的預算一樣
這個會計年度預算剩餘太多,下個年度就可能被刪預算
為了預算不致短缺
大公司多會放了一堆職缺求才,但人去都只做人資收集的
又為了要配合一些求職公司
許多職缺本來就是誇大不實的,廣告和消預算用的

10月1日又有一則新聞報>>>李滿祥:大夜班月薪5萬找無人
於是我看到有一個熱心的網友Norman,可能再也忍不住了
直接打電話去該公司問個清楚
他留言說

((我剛剛打電話到公司確認有無五萬月薪的工作，該公司的人力資源部說不清楚還要確認，我留了自己的手機給該公司，有消息就會公開！))

過一會兒該公司回應了,Norman大大留
((對方公司人員來電說：誤會啦！記者寫的跟我們說的有出入！但"好像"沒有要澄清的打算！其實，我早就知道會是這種說法，我只是讓事實自己講話！))

Norman的實事求是的精神為我們解開了一個謎
接著下面引起了一堆討論

有人說他問過他認識的一個老闆,老闆告訴他,他請一個人創造的收入是45000,但他實際支薪是22000
還有人說他看到報紙報有職缺,他都趕快去應徵,結果都被請回家
許多職場的人留言來留言去得到一個結論

原來這些老闆是故意放出找不到人的消息,好催促政府無限制的開放外勞
老闆都想請外勞來降低公司成本
這些太半是假消息

看到這裡,我很感動
我覺得我們社會上需要更多這樣熱血的人
而不是那些人云亦云的傢伙
說得熱血沸騰又有什麼用,都是拾人牙惠的寄生蟲
我們很難在他們口中得到真相

談到這裡我不免想到外勞本勞薪資脫勾的問題
我認為若外勞本勞薪資脫勾,表面上看起來本勞的基本薪資提高了
但實際上是找不到工作的
現在外勞的限制一直在很下降,他們的薪水又比我們低
要知道那些菲律賓來打工的都是大學畢業的,有許多甚至是老師級的
台灣老闆一向只想貪便宜
如果外勞變得取得容易又成本低
台勞要跟別人競爭個屁啊??

政府大概想搞死大家快一點吧

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更何況
還有一堆職缺是找人賣保險,賣生前契約,賣紙證券的
他們找的是金主,不是工作人員
政府到底搞清楚了沒有??